La fête ne se termine jamais - Travaillez dur. S'amuser. Faites une différence

LivingTours est célèbre pour toujours honorer des personnes, des groupes, des événements et des réalisations importantes de manière festive, créative et surprenante. Il y a peu d'entreprises où les gens célèbrent la vie aussi souvent et passionnément que Living.

Les gens de toute l'entreprise disent et ressentent "Nous travaillons dur, mais nous jouons aussi dur".

Sur toutes les mesures de la productivité, les preuves indiquent que les employés de l'entreprise n'ont pas peur de travailler. Chaque victoire est méritée grâce à un travail acharné.

Cela peut s'appeler gratitude, exaltation ou soulagement émotionnel, mais lorsque nous travaillons dur et remportons des victoires, il y a quelque chose en nous qui crie de toutes nos forces : « Célébrons ». Il y a plusieurs moments chez Living, et la philosophie de l'entreprise stipule que les victoires sont célébrées, et c'est devenu un mode de vie.

À l'exception des entreprises similaires à Living, vous ne voyez pas beaucoup de fêtes et de célébrations dans les entreprises. Sous couvert de « professionnalisme », les gens deviennent très sérieux. Séduits par l'état d'esprit selon lequel, pour faire des affaires de manière responsable et efficace, ils doivent toujours être sérieux et durs.

Nier le besoin de célébrer

c'est nier une partie de ce que signifie être humain.

Living Tours n'est pas la seule entreprise à démontrer la vertu du travail acharné et le désir de fête qui en résulte. Cependant, la différence entre Living et les autres entreprises est que lorsqu'on a envie de célébrer, en particulier après une victoire impressionnante, cela nourrit le sentiment plutôt que de l'ignorer ou de l'éviter.

Nous avons des partenaires et des employés d'autres entreprises qui, lors de conversations, nous disent : « Chez Living, ce ne sont que des fêtes, c'est juste du plaisir », mais ils reconnaissent notre différenciation sur le marché, surtout dans les résultats obtenus.

La célébration donne une voix à notre humanité, et sans elle, l'énergie qui alimente l'esprit humain nous est privée. Même caché, il y a dans la nature humaine le besoin de danser, de chanter, d'aimer, de rire, de pleurer, de raconter des histoires et de faire la fête. Qu'il s'agisse de personnes d'Afrique, d'Australie, d'Asie, d'Europe ou des Amériques, il n'y a pas de culture au monde qui ne s'implique dans une sorte de fête.

Lorsque nous travaillons dans un environnement où nous ne sommes pas encouragés à exprimer ce caractère festif, une partie importante de notre humanité est refoulée, la vie devient terne et l'enthousiasme se perd. Lorsque cela se produit, notre capacité à nous réjouir, comme un muscle inutilisé, commence à s'atrophier. Bien sûr, cela a un impact sur le moral et la productivité de toute entreprise.

Pourquoi les vrais partis fonctionnent

Bien qu'il soit difficile de créer un lien de cause à effet entre la productivité et la rentabilité, l'expérience de Living démontre que la célébration a plusieurs avantages.

1. La célébration offre l'occasion d'établir des relations.

On sait que le succès à long terme d'une entreprise repose sur une relation basée sur la confiance. Les célébrations formelles et informelles à Living sont des opportunités pour construire ces relations.

Les célébrations sont simplement l'une des façons dont l'entreprise investit dans ce qui compte le plus, les gens.

2. La commémoration donne une perception de l'histoire

La célébration aide à se souvenir du passé, dans ce processus, nous développons un sens de l'histoire et sommes connectés à la sagesse associée à l'histoire de l'entreprise. Lors des événements de nos célébrations annuelles du Coq d'Or, nous nous souvenons à plusieurs reprises des débuts de l'entreprise, avec des photos, comment elle est née, quel était le but de notre fondation, montrant à nos gens l'héritage remarquable qu'ils sont chargés de perpétuer.

3. La célébration aide à prédire l'avenir

La célébration nous relie également à l'avenir. Tout comme le rituel du mariage symbolise l'engagement et l'espoir pour l'avenir, certaines célébrations ont le même impact sur une organisation.

Parce qu'il nous relie à un avenir d'engagement de cœur et d'âme avec l'entreprise, avec son héritage, sa culture et sa raison d'être. Dans la réalisation des buts et des objectifs en mettant l'accent sur l'obtention de victoires.

4. La commémoration est un moyen de reconnaître les événements majeurs

Les gens aiment s'associer aux gagnants. Il existe de nombreuses entreprises qui ont de grandes réalisations, mais les gens ne le savent jamais lorsqu'ils parlent aux employés. Pour une raison quelconque, l'entreprise ne leur communique tout simplement pas ses réalisations.

Il n'est pas rare que des salariés, peu fiers de leur entreprise, aient le sentiment que ce qu'ils font est important et significatif.

Chez Living, nous rappelons à nos employés qu'ils font partie d'une équipe gagnante. Et eux, à leur tour, sentent qu'ils font partie de cette victoire. L'estime de soi de toute l'entreprise est élevée.

Le résultat? Lorsque les gens se sentent bien dans leurs actions, ils ont tendance à faire encore plus et mieux.

5. Célébrer aide à réduire le stress

La fête est une forme de divertissement. Il agit comme une soupape d'échappement à la routine, une soupape qui semble faire partie du quotidien professionnel des employés de Living.

6. La célébration inspire la motivation et dynamise les gens

Les célébrations, même petites et spontanées, peuvent recharger les batteries des gens et les faire se sentir renouvelés, ils pensent de manière plus optimiste et ont des attitudes plus positives.

7. La célébration renforce l'estime de soi et élimine la peur

Les fêtes nourrissent l'esprit d'une entreprise. Ils nous réveillent et nous inspirent à être plus grands et meilleurs.

Les employés vivants sont très fiers de ce qu'ils ont créé, ce qui est l'une des raisons pour lesquelles l'entreprise sélectionne avec tant de soin les candidats.

Les célébrations sont un moyen pour l'entreprise de se différencier de la concurrence et d'offrir un environnement familial, soucieux des employés, des clients et des communautés impliquées, de manière conviviale et amusante.