O Dia dos Direitos Humanos é mais do que uma comemoração da adoção da Declaração Universal dos Direitos Humanos pelos Estados membros da ONU em 10 de dezembro de 1948 - por si só, uma verdadeira realização de uma família humana cansada emergindo do derramamento de sangue e do terror da Segunda Guerra Mundial.

A Declaração é um documento importante que proclama os direitos inalienáveis das pessoas independentemente da sua raça, cor, religião, do sexo, idioma, da opinião política ou outra, origem nacional ou social, propriedade, do nascimento ou de outro estatuto. Disponível em mais de 500 idiomas.

Cada empresa, grande ou pequena, enfrenta riscos e desafios dos direitos humanos e cada empresa tem um papel a desempenhar para acabar com as discriminações. Os negócios podem ser os principais impulsionadores da mudança social e é hora de os líderes empresariais exigirem que garantir os direitos humanos, façam parte de suas empresas, cadeias de suprimentos ou esfera de influência. 

Complacência com os direitos humanos não pode ser uma opção, tem de ser um compromisso e um comprometimento com a causa.

Na Living Tours, adotamos uma Política de diversidade, que estabelece a nossa postura de tolerância zero em relação à diversidade e aceitação. Promover a convivência entre todos de forma igual é o que se procura quando se promove a diversidade.

É um bom lembrete de que a ideia de direitos humanos universais nunca deve ser tomada como certa. Milhões em todo o mundo continuam a viver sob constante ameaça de discriminação, intimidação, detenção, perseguição, tortura e até a morte por defenderem os seus direitos humanos e os dos outros. Muitos continuam a definhar nas prisões por falar a verdade ao poder, por exigir reconhecimento e respeito, por desafiar o autoritarismo e a opressão.

Talvez a parte mais trágica para muitos seja que as suas vozes nunca serão ouvidas, as suas histórias nunca serão contadas e os seus nomes nunca serão conhecidos.