Na Living colocamos muito enfase na nossa Cultura porque somos duas coisas: Uma Equipa e Uma Familia.

Queremos criar um ambiente que seja acolhedor, caloroso e desafiador.

Incentivamos a diversidade de ideias, opiniões e pontos de vista.

Os melhores líderes são aqueles que lideram pelo exemplo e são tanto adeptos como líderes da equipa.

Acreditamos que, em geral, as melhores ideias e decisões são tomadas de baixo para cima, ou seja, por aqueles que estão na linha da frente, que estão mais próximos dos problemas e dos clientes/convidados.

O papel de um gerente é remover obstáculos e permitir que os seus subordinados se dirijam para o sucesso.

Isto significa que os melhores líderes são servo-líderes. Servem aqueles que lideram.

Os melhores membros da equipa tomam a iniciativa quando percebem problemas para que a equipa e a empresa possam ter sucesso.

Os melhores membros da equipa apropriam-se dos problemas e colaboram com outros membros da equipa sempre que surgem desafios.    

Os melhores membros da equipa têm influência positiva um sobre o outro e sobre todos que encontram.

Esforçam-se por eliminar qualquer tipo de cinismo e de interações negativas.

Em vez disso, os melhores membros da equipa são os que se esforçam para criar harmonia, uns com os outros e com quem quer que interajam.

Acreditamos que as melhores equipas são aquelas que não apenas trabalham entre si, mas também interagem uns com os outros fora do ambiente do escritório. Muitas ideias ótimas da empresa foram resultado direto de interação informal fora do escritório.

Todavia somos mais do que apenas uma equipa – somos uma família.

Tomamos conta uns dos outros, cuidamos uns dos outros e ultrapassamos limites por causa dos outros, porque acreditamos e confiamos uns nos outros.

Trabalhamos juntos, mas também nos divertimos juntos. Os nossos laços vão muito para além dos típicos relacionamentos de colega de trabalho encontrados na maioria das outras empresas.