Nunca achei que encaixar no “status quo” fosse muito divertido e nunca me interessei muito por códigos de vestuário ou cultura Institucional. 

Na Living, sabemos que são as nossas pessoas brilhantes que nos diferenciam e são as suas personalidades únicas que dão vida à marca e nos ajudam a proporcionar experiências emocionantes, únicas e autênticas.

É por isso que, na Living Tours, nunca promovemos normas de vestuário com gravatas ou vestuários muito formais e introduzimos o trabalho de quatro dias e duas folgas para os nossos Tour Experts. 

As pessoas devem sempre ser capazes de ser elas mesmas no trabalho, mas é difícil fazer isso se lhe diz o que tem de vestir e como agir. Sempre odiei gravatas no trabalho! Pode parecer uma coisa trivial de se fazer, mas estar confortável e relaxado no trabalho não deve ser subestimado!

Nos últimos dois anos, empresas em todo o mundo perceberam os benefícios do trabalho remoto e híbrido e perceberam que os fatos e gravatas não aumentam magicamente o desempenho. Forçar as pessoas a seguir a linha corporativa não contribui para um ambiente de trabalho acolhedor, e a conformidade ou semelhança não incentiva a criatividade. 

As pessoas irão divertir-se muito mais (e trabalharão mais) quando não precisarem de se preocupar com as formalidades e hierarquias desnecessárias. No final do dia, a atitude, a criatividade e a paixão de alguém sempre superam as apresentações.

Com as pessoas a regressarem ao escritório e a navegar num novo mundo de trabalho, é hora de abandonar o código de vestuário para sempre. Incentive os membros da sua equipe a usarem o que quer que os faça sentirem-se mais confortáveis ​​e tudo o que os ajude a sentirem-se fiéis a si mesmos.

Acredito que as nossas pessoas gostam de trabalhar para nós, porque as nossas formas de trabalhar são mais relaxadas e porque celebramos as coisas que nos tornam únicos. Na  Living, compartilhamos muitos exemplos sobre como as nossas pessoas tem o poder de tomar as suas próprias decisões e aprofundamo-nos em todas as diferentes maneiras de como isso beneficia os negócios.