Na Living contratamos pessoas com senso de humor.

Work Hard. Have Fun. Make a Difference, este é um slogan presente em todos os edifícios da Living Tours, faz parte da nossa cultura.

Divertirmo-nos imenso enquanto recebemos os nossos convidados, sendo autênticos embaixadores do destino e da nossa cultura LivingTouriana.

Temos de transformar a receção de convidados em algo divertido, com conhecimento e informação, mas de uma forma suave e agradável para os nossos convidados que estão a desfrutar de umas férias de eleição.

A vida é muito curta, dura e séria para não sermos bem-humorados em relação a ela. A diversão é levada muito a sério na Living Tours, e as práticas de recrutamento e contratação são baseadas na ideia de que o humor pode ajudar a lutar durante as mudanças, a ser criativo sob pressão, a trabalhar com mais eficiência, a brincar com mais entusiasmo e a ser mais saudável durante o processo.

Num mundo em que a mudança é uma das constantes mais verdadeiras, a maioria das pessoas está cada vez mais a ter de trabalhar de uma forma mais inteligente, árdua e rápida. Já que o ritmo e a intensidade da vida profissional aumentaram, não é nenhuma surpresa que perdemos o contato com o lado mais leve da vida e nos tornamos muito sérios. Muitas empresas ou organizações esperam que os seus colaboradores sejam sérios e profissionais e deixem a sua bagagem emocional e pessoal na porta de entrar no escritório.

Na Living Tours acreditamos que, quando não se encoraja e alimenta a leveza no ambiente de trabalho, além de ficarem comprometidas a produtividade, a criatividade, a adaptabilidade e a moral, as pessoas também se tornam mais suscetíveis. Colocando o humor no topo da lista dos critérios de recrutamento e contratação, a Living encontrou uma forma de aumentar a diversão, o orgulho e a alegria dos colaboradores dentro e fora do trabalho.

Um Novo Tipo de Profissionalismo

Na Living, queremos pessoas que conseguem fazer as coisas a rir e a divertir-se. Para nós, os colaboradores são mais do que apenas recursos, eles são pessoas de verdade, que tem necessidades e emoções reais, e cuja satisfação é valorizada e respeitada.

A diversão equilibra o stress do trabalho e da competição. A diversão tem a ver com a atitude, e por isso a Living contrata por causa da atitude e treina as habilidades. Procuramos pessoas extrovertidas e caridosas, pessoas que se tornem parte de uma grande família, que trabalham muito e se divertem ao mesmo tempo.

Contratando a personalidade certa, a empresa é capaz de promover o “Espirito Living” uma qualidade intangível nas pessoas, que faz com que queiram fazer o que for preciso e queiram fazer trabalhos extras sempre que necessário. Apesar de (ou talvez por causa de) tais expectativas, tão altas, as pessoas que trabalham para a Living tendem a ficar na empresa por muito tempo.