Prendre du plaisir au travail a toujours été une affaire sérieuse pour moi.

Chez Living Tours Group, nous avons construit une culture qui non seulement permet aux gens de s'amuser, mais qui l'encourage activement. Cette concentration sur le plaisir et la dynamique des affaires a fait de nous une marque challenger depuis le premier jour.

Notre esprit ludique a favorisé une rupture intelligente, suscité l’innovation, créé l’amour pour la marque, instauré la confiance, aidé les gens à se sentir connectés et fait ressortir le meilleur de chacun d’entre nous.

Faire de la place au plaisir revient en réalité à permettre aux gens d’être humains au travail. Vous ne pouvez pas bâtir une entreprise saine si vous n'avez pas des gens heureux, c'est pourquoi la création d'un « lieu de travail agréable » doit être plus qu'un outil de recrutement.

En fait, bien traiter les gens est tout simplement la bonne chose à faire, quel que soit le type d’entreprise.

J'aime voir comment nos entreprises vivantes adoptent cet esprit de plaisir et donnent la priorité à leurs collaborateurs.

Lors de nos réunions hebdomadaires du conseil d'administration du groupe Living Tours, nous discutons toujours, sur un pied d'égalité, des nouvelles façons d'apporter du plaisir, de l'inclusion, de la créativité et de l'innovation au groupe. Cela a été un moyen puissant de renforcer le moral et l’inclusion.

Lors de brainstormings en équipe ou à l'échelle de l'entreprise, nous discutons de tout ce qui concerne la culture, l'appartenance, le but et l'importance de s'amuser au travail.

Nous avons également discuté des qualités que nous recherchons chez les gens du Grupo Living. Comme je l'ai dit, nous recherchons toujours des joueurs d'équipe, des optimistes et des preneurs de risques. Des personnes animées par des valeurs fortes, généreuses de cœur et qui se sentent fortement en phase avec notre objectif. Pour nous, cela est bien plus important que la réussite scolaire ou même l’expérience professionnelle.

Nous considérons la diversité comme l'une des plus grandes forces d'une entreprise et souhaitons que les personnes de tous horizons se sentent à leur place chez Living et sachent qu'elles peuvent apporter leurs différentes compétences et expériences de vie à leurs fonctions. C'est cette diversité de pensée, combinée à des gens passionnés, déterminés, gentils et optimistes, qui distingue vraiment nos collaborateurs.

J'ai été surpris et émerveillé d'apprendre que chaque année nous organisons environ 30 activités différentes, dont des teambuildings comme le karting et le paintball, des fêtes d'été avec la Living Summer Party, en fin d'année le Gala dos Galos D'Ouro où nous imprégnons et faisons connaître les meilleurs talents dans les domaines que nous apprécions, notre fête de Noël, les événements d'appréciation des équipes tels que les Living Stars of The Year, les brainstormings de groupe Living généraux, les brainstormings Living Leadership, les brainstormings de domaines d'activité et de département, l'anniversaire de l'entreprise, les activités bimensuelles par entreprise ou département telles que dîners, activités de team building et autres. Je pense que c'est génial et les retours que l'équipe a reçus ont été extrêmement positifs.

Nous avons réussi à créer un véritable sentiment de camaraderie au sein d’un groupe très diversifié de personnes provenant de différentes régions et pays du monde. Les gens sont très passionnés par la création d’un lieu de travail inclusif, solidaire, productif et agréable. Et c'est exactement ce que nous avons fait.

C'est merveilleux de voir comment un bataillon de volontaires créé par des gens, pour des gens, peut avoir un impact aussi énorme. C'est également formidable de voir à quel point le plaisir au travail peut éliminer les barrières et créer des lieux de travail plus inclusifs.

Nous poursuivons l'excellent travail de se faire plaisir et nous pensions que c'est une fonction Sérieuse de nos métiers ! Nous espérons que cela a inspiré tout le monde à faire un peu plus de place au plaisir et à l’inclusion dans les affaires.

#SomosVivre