Simon Sinek a une manière incroyable de traiter les mots et une pensée que nous devons tous comprendre.

Ce livre, Trouver votre Pourquoi  est l'un des rares livres commerciaux que j'ai vraiment aimé lire, relire et étudier.

Simon Sinek comprend que peu importe ce qu'il fait mais pourquoi il le fait est une leçon très importante dans la vie.

Cela donne plus de sens, plus de motivation et nous aide à rester sur la bonne voie.

Je pense aussi que c'est fondamental pour diriger une entreprise et être un bon leader.

Comme Simon a écrit:

 “Les gens n'achètent pas ce qu'ils font, ils achètent pourquoi ils le font. « 

Si vous ne comprenez pas pourquoi vous faites quelque chose et que vous n'avez pas de passion pour cela, il est plus difficile de créer quelque chose d'unique et qui ajoute de la valeur à la vie des gens.

J'ai toujours voulu créer des entreprises qui résolvent les problèmes et améliorent la vie des gens.

Chez Living Tours, nous demandons et demandons toujours pourquoi nous faisons ce que nous faisons.

Cette pratique nous a aidés à rester fidèles à notre objectif de montrer au monde ce que nous avons et ce que nous savons faire de mieux au Portugal et en Espagne. Cela aide également à garder notre travail amusant, original et mouvementé.

L'une des idées de Simon Sinek que j'admire le plus est sa théorie du cercle d'or.

Ce concept invite les entreprises à commencer par le « pourquoi » avant de passer au « comment » et « quoi ».

En commençant par votre «pourquoi» et votre objectif, vous construirez une base solide et authentique pour votre marque tout en insufflant confiance et en influençant les choix d'inspiration des gens.

Comme l'explique Simon Sinek dans le livre, «un bon leader et une bonne entreprise ne devraient influencer les gens que par l'inspiration et non par la manipulation».

Cependant, les personnes inspirantes ne doivent pas et ne peuvent pas commencer et finir avec les clients.

L'une des choses les plus importantes que vous devez faire en tant que leader est de créer une culture de travail où les gens peuvent être eux-mêmes et où toutes les idées sont les bienvenues.

Comme Simon Sinek dit:

"Le rôle d´un leader n´est pas d´avoir toutes les bonnes idées. Le rôle d´un leader est de créer un environnement dans lequel de grandes idées peuvent se produire"

Cela fait également référence au «pourquoi». Il est difficile d'inspirer les gens à travailler pour vous, si vous ne savez pas pourquoi vous le faites!

Lire le livre, Trouver votre Pourquoi, m'a rappelé à nouveau pourquoi il est si important de garder nos valeurs au cœur de tout ce que nous faisons à Living Tours, et de tout ce que je fais en dehors du travail également.

Je recommande vivement ce livre aux chefs d'entreprise et à tous ceux qui recherchent un peu d'orientation, de sens ou d'inspiration dans la vie.