J'ai appris dans les livres et lors de mes voyages aux États-Unis qu'aucune entreprise ne prend de l'ampleur sans créer une université d'entreprise.

MCDonalds et Disney sont quelques-uns de ces exemples qui ont lancé ce mouvement.

En effet, le marché ne forme pas de professionnels pour votre entreprise. Ils reçoivent des connaissances raisonnables et à l'intérieur de cela, il est nécessaire de s'adapter à notre réalité.

Et c'est pourquoi cela ne sert à rien, les dirigeants ou les CEO´s se plaignent qu'il n'y a pas de main-d'œuvre qualifiée sur le marché. Personne n'est formé pour travailler avec vous ou votre équipe.

Il faut éduquer ! Chez Living Tours, nous avons une équipe de dirigeants qui pensent à former et à développer leur personnel tout le temps. Soutenir et apporter constamment de nouvelles connaissances à l'entreprise.

Ce n'est qu'alors que nous pouvons garantir que nous évoluerons avec la qualité souhaitée.

Former ces personnes au démarrage de l'entreprise et tout au long de leur parcours, leur fournir une formation continue, leur offrir les outils dont elles ont besoin pour grandir, évoluer et atteindre de nouveaux sommets.