Chez Living, nous accordons beaucoup d'importance à notre culture car nous sommes deux choses : une équipe et une famille.

Nous voulons créer un environnement accueillant, chaleureux et stimulant.

Nous encourageons la diversité des idées, des opinions et des points de vue.

Les meilleurs leaders sont ceux qui donnent l'exemple et sont à la fois supporters et chefs d'équipe.

Nous pensons qu'en général, les meilleures idées et décisions sont prises de bas en haut, c'est-à-dire par ceux qui sont en première ligne, qui sont les plus proches des problèmes et des clients/invités.

Le rôle d'un manager est d'éliminer les obstacles et de permettre aux subordonnés d'avancer vers le succès.

Cela signifie que les meilleurs leaders sont des leaders serviteurs. Ils servent ceux qu'ils dirigent.

Les meilleurs membres de l'équipe prennent l'initiative lorsqu'ils voient des problèmes afin que l'équipe et l'entreprise puissent réussir.

Les meilleurs membres de l'équipe s'approprient les problèmes et collaborent avec les autres membres de l'équipe chaque fois que des défis surviennent.

Les meilleurs membres de l'équipe ont une influence positive les uns sur les autres et sur tous ceux qu'ils rencontrent.

Ils s'efforcent d'éliminer tout type de cynisme et d'interactions négatives.

Au lieu de cela, les meilleurs membres de l'équipe sont ceux qui s'efforcent de créer l'harmonie, entre eux et avec qui ils interagissent.

Nous pensons que les meilleures équipes sont celles qui non seulement travaillent les unes avec les autres, mais interagissent également les unes avec les autres en dehors de l'environnement de bureau. Bon nombre des grandes idées de l'entreprise étaient le résultat direct d'interactions informelles en dehors du bureau.

Cependant, nous sommes plus qu'une simple équipe - nous sommes une famille.

Nous prenons soin les uns des autres, nous prenons soin les uns des autres et nous repoussons les limites les uns des autres, parce que nous nous croyons et nous faisons confiance.

Nous travaillons ensemble, mais nous nous amusons aussi ensemble. Nos liens vont bien au-delà des relations typiques entre collègues que l'on trouve dans la plupart des autres entreprises.