Nous croyons que l'ouverture et l'honnêteté font les meilleures relations parce qu'elles mènent à la confiance et à la foi.

Nous apprécions les relations étroites dans tous les domaines : avec les managers, les subordonnés directs, les clients - internes et externes, les fournisseurs, les partenaires, les membres de l'équipe et les collègues.

Des relations étroites et positives, ouvertes et honnêtes sont une grande partie de ce qui distingue Living Tours de la plupart des autres entreprises. Des relations étroites nous permettent d'accomplir beaucoup plus qu'il ne serait autrement possible.

Un ingrédient clé dans les relations étroites est le développement d'attachements émotionnels. Il est important de toujours agir avec intégrité dans vos relations, d'être empathique, amical, loyal et de vous assurer que vous faites ce qu'il faut et que vous traitez bien vos relations.

La chose la plus difficile à faire est d'établir la confiance, mais s'il y a confiance, beaucoup plus peut être accompli.

Dans toute relation, il est important d'être un bon auditeur ainsi qu'un bon communicateur. Une communication ouverte et honnête est la meilleure base de toute relation, mais rappelez-vous : en fin de compte, ce n'est pas ce que vous dites ou ce que vous faites qui compte, c'est ce que vous faites ressentir aux gens.

Pour se sentir bien dans une relation, les gens doivent savoir que l'autre personne se soucie vraiment d'eux personnellement et professionnellement.

Chez Living Tours, nous embrassons la diversité de pensée, d'opinion et d'expérience. Plus les relations sont larges et diversifiées, plus l'impact positif qu'elles peuvent avoir sur l'entreprise est grand et plus elles auront de valeur pour l'entreprise. Pour établir des relations, il est essentiel de développer une communication efficace, ouverte et honnête.

Au fur et à mesure que l'entreprise grandit, la communication devient de plus en plus importante, car chacun doit comprendre comment son équipe se connecte à la vue d'ensemble de ce que nous essayons d'accomplir.

La communication est toujours l'un des points les plus faibles de toute organisation, quelle que soit la qualité de cette communication. Nous voulons que chacun s'efforce d'encourager pleinement une communication complète et efficace.