La protection et le bien-être de nos employés sont fondamentaux pour la compétitivité de Living, sur la base de ce principe, depuis le début de cette année 2023, nous avons étendu notre politique d'avantages sociaux, y compris un plan de santé MEDIS pour tous les LivingTourians qui font partie de la le personnel de l'entreprise et les nouveaux qui rejoignent le Living Group.

L'objectif est de valoriser à nouveau nos employés, qui se consacrent corps et âme à l'objectif LivingTouriano et qui font vivre le groupe Living avec distinction et différenciation au quotidien, offrant les meilleures expériences à tous nos clients au Portugal et en Espagne, comme ainsi que la manière dont ils offrent les meilleures expériences à tous ceux avec qui nous interagissons, collègues, partenaires, invités et à toutes nos communautés.

Nous comprenons que ces avantages sociaux pour les employés sont un important outil de gestion et de motivation, en plus d'avoir un rôle social pertinent.

Ainsi, pour 2023, nous avons un ensemble d'avantages pour les employés allant de :

• Salaire minimum dans l'entreprise 800 € par mois ;

• Allocation alimentaire journalière de 6,8 € (environ 150 € par mois) en fonction du nombre de jours travaillés dans le mois ;

• Horaires de 4 jours et 2 jours de repos pour les équipes en rotation, incluant les week-ends ;

• 25 jours de congés annuels et non les 22 jours légaux ;

• licence d'adoption et maternité de substitution ;

• travail flexible;

• une aide à la naissance avec un lot de 250 € pour le 1er enfant et de 500 € pour le 2ème et les suivants ;

• nous encourageons et récompensons les contributions aux améliorations générales de l'entreprise, en décernant des prix d'innovation, un service exceptionnel aux clients/invités, entre autres ;

• 15e mois de prime annuelle à tous les employés basée sur la performance globale de l'équipe mesurée par rapport à nos objectifs annuels ;

• Assurance Maladie Médis ;

• Offrant également une large gamme de réductions et de partenariats avec diverses entités, telles que des salles de sport, des coiffeurs, des centres de loisirs, de bien-être et d'esthétique, parmi tant d'autres ;