Le Mois de la fierté est l'occasion de célébrer les communautés LGBTQIA+ à travers le monde, en montrant à quel point nous avons fait du chemin pour rassembler les gens pour l'amitié et l'amour, tout en reconnaissant qu'il reste beaucoup de travail à faire.

Le thème est de défendre la diversité et de célébrer les différences, nous devrions tous être fiers de qui nous sommes, peu importe comment nous nous identifions ou qui nous aimons.

Nous pouvons encore tirer des leçons aujourd'hui sur les dangers de la désinformation et sur l'importance de soutenir les autres et de créer un monde inclusif.

Nous devons tous prendre un moment pour nous rappeler que nous avons encore un long chemin à parcourir avant que les droits LGBTQIA+ ne soient défendus dans le monde.

Alors que de nombreuses batailles ont été gagnées en Occident, il existe encore des pays où les gens peuvent être emprisonnés à vie ou lapidés à mort pour leur homosexualité.

Nous devons tous nous unir pour continuer à lutter pour l'égalité dans le monde, et les entreprises ont un rôle à jouer dans cette lutte.

Chez Living Tours, l´une de nos principales valeurs est le respect des personnes, nous offrons les meilleures expériences à tous ceux avec qui nous interagissons !

En tant que Tour Opérateur, reconnu pour l´accueil que nous proposons, nous ne pouvions pas faire autrement : nous soutenons et respectons la diversité.

Nous avons comme MISSION ou QUE FAISONS-NOUS?

Nous inspirons le monde à vivre des expériences authentiques.

Notre VISION ou COMMENT LE FAISONS-NOUS?

Nous sommes l'hôte parfait pour contribuer à l'enrichissement humain.

Nous croyons que l´amour fait bouger le monde et avec lui, nous pouvons vaincre la LGBTQ+phobie et toutes lesa utres pratiques discriminatoires.

Sur le lieu de travail, les organisations qui réussiront demain sont celles qui placent l'inclusion au cœur de leur stratégie.

Chez Living Tours, nous vivons selon notre objectif - et nous prenons l'inclusion et la diversité très au sérieux.

Pour moi, il est très important de promouvoir activement une culture d'appartenance et d'inclusion, dans laquelle chacun de nos employés peut être lui-même au travail au quotidien.

Mon espoir pour l'avenir est que nous vivions dans une société qui n'a pas besoin d'exiger une fenêtre définie où nous défendons les groupes minoritaires, quels qu'ils soient.

Chez Living Tours, nous pensons que la FIERTÉ n'est pas seulement importante en juin, surtout le 28. C'est important toute l'année. Et c'est dans les pratiques internes et inclusives dans les activités quotidiennes de notre entreprise que nous le démontrons avec inclusion et égalité pour tous.

Accepter que n'importe qui puisse être soi-même, quelle que soit son orientation sexuelle, avoir une normalité comme n'importe quel autre collègue de l'entreprise est quelque chose qui nous rend digne en tant qu'entreprise et en tant que société.

En tant que membres inclusifs de la communauté LGBTQ+, la bannière est clairement visible pour que chacun partage cette inclusion, en tant que partie intégrante des valeurs de Living !

Apprenez à connaître la plupart des villes LGBTQ+ et gay friendly du Portugal.