Seguro Médico para Todos los Empleados de Living 2023
La protección y el bienestar de nuestros empleados son fundamentales para la competitividad de Living, con base en este principio, desde principios de este año 2023 ampliamos nuestra política de beneficios sociales, incluyendo un plan de salud MEDIS para todos los LivingTourians que hacen parte de la personal de la empresa y los nuevos que se incorporan al Grupo Living.
El objetivo es volver a poner en valor a nuestros empleados, que se dedican en cuerpo y alma al Propósito LivingTouriano y que hacen que el Grupo Living suceda día a día con distinción y diferenciación, proporcionando las mejores experiencias a todos nuestros huéspedes en Portugal y España, así como así como también cómo brindan las mejores experiencias a todas las personas con las que interactuamos, colegas, socios, invitados y todas nuestras comunidades.
Entendemos que estos beneficios sociales para los empleados son una importante herramienta de gestión y motivación, además de tener un papel social relevante.
Así, para el 2023, contamos con un conjunto de beneficios para los empleados que van desde:
• Salario mínimo en la empresa 800 € al mes;
• Subsidio de alimentación diario de 6,8 € (aprox. 150 € al mes) en función del número de días trabajados en el mes;
• Horarios de 4 días y 2 días libres para equipos en turnos rotativos, que incluyen fines de semana;
• 25 días de vacaciones anuales y no los 22 días legales;
• licencia de adopción y gestación subrogada;
• Trabajo flexible;
• apoyo al parto con un premio de 250€ para el 1er hijo y 500€ para el 2º y siguientes;
• fomentamos y premiamos las contribuciones a las mejoras generales de la empresa, otorgando premios a la innovación, servicio excepcional a los clientes/huéspedes, entre otros;
• Bono anual del 15.° mes para todos los empleados basado en el desempeño general del equipo comparado con nuestros objetivos anuales;
• Seguro Médico Médis;
• Ofreciendo también una amplia gama de descuentos y colaboraciones con diversas entidades, como gimnasios, peluquerías, centros de ocio, bienestar y estética, entre muchos otros;
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