Todos los empleados tienen algo de talento, pero una empresa con una alta densidad de talento es una empresa en la que todos quieren trabajar: los empleados de alto rendimiento prosperan especialmente en entornos donde la densidad general de talento es alta.

Esta fue la conclusión a la que llegó NETFLIX, luego de un despido colectivo cuando atravesaron una crisis y tuvieron que despedir a 40 de los 120 empleados, dejando solo a las 80 personas con más talento.

“Nos quedamos con una menor cantidad de talento en general, pero la cantidad de talento por empleado fue mayor. Nuestra densidad de talento había aumentado.

Nuestros empleados estaban aprendiendo más unos de otros y los equipos estaban haciendo más, más rápido. Esto aumentó la motivación y la satisfacción individual e impulsó a toda la empresa a producir más.

Descubrimos que estar rodeado de los mejores llevó lo que ya era un buen trabajo a un nivel completamente nuevo.

Lo que es más importante, trabajar con colegas verdaderamente talentosos fue impresionante, inspirador y muy divertido, algo que sigue siendo tan cierto en la empresa hoy, con 7000 empleados, como cuando teníamos esos 80”.

En retrospectiva, nos damos cuenta de que uno o dos individuos con un desempeño meramente regular reducen el desempeño de todos en el equipo.

Si tienes un equipo con cinco colaboradores increíbles y dos razonables, los razonables:

• Sacar la energía de los gerentes para que tengan menos tiempo para dedicar a los de alto desempeño;

• Reducir las cualidades de las discusiones grupales, reduciendo el coeficiente intelectual general del equipo;

• Obligar a otros a desarrollar formas de unirse a ellos, reduciendo la eficiencia;

• Impulsar la salida de los miembros del equipo que buscan la excelencia;

• Mostrar al equipo que la empresa acepta la mediocridad, multiplicando el problema;

Para los mejores empleados, un excelente ambiente de trabajo no equivale a una oficina elegante, un gimnasio o sushi gratis para el almuerzo. Está más bien relacionado con la alegría de estar rodeado de personas talentosas y colaboradoras.

Personas que pueden ayudarte a ser mejor.

Cuando todos los miembros del equipo son excelentes, el desempeño aumenta a medida que los empleados aprenden y se motivan entre sí.