LIVING TOURS, dentro de su política de Responsabilidad Social, decidió otorgar un premio monetario a todos los bebés nacidos de los colaboradores del Grupo Living.

Este premio es de 250 € para el primer bebé, el hijo de una pareja en la que uno de sus miembros sea miembro del Living Group y de 500 € para el segundo o más hijos.

El premio se otorga en el mes de nacimiento y es aplicable a los colaboradores con una estancia mínima de 24 meses en la empresa.

Conciliar el trabajo con la vida familiar es cada vez más difícil, pero queremos cambiar eso y debemos trabajar para que esto suceda.

Este gesto es solo una simple demostración de cuánto queremos promover el bienestar y el equilibrio entre la vida personal y profesional, reconociendo la importancia que esta dimensión tiene en nuestras vidas.