La fiesta nunca termina: trabaja duro. Que te diviertas. Hacer la diferencia

LivingTours es famoso por honrar siempre a personas, grupos, eventos y logros importantes de una manera festiva, creativa y sorprendente. Hay pocas empresas en las que las personas celebren la vida con tanta frecuencia y pasión como en Living.

Las personas de toda la empresa dicen y sienten: “Trabajamos duro, pero también nos divertimos mucho”.

En todas las medidas de productividad, la evidencia indica que los empleados de la empresa no tienen miedo de trabajar. Cada victoria es merecida por el trabajo duro.

Puede llamarse gratitud, júbilo o alivio emocional, pero cuando trabajamos duro y ganamos victorias hay algo dentro de nosotros que grita con todas nuestras fuerzas: “Vamos a celebrar”. En Living hay varios momentos, y la filosofía de la empresa dice que las victorias se celebran, y eso se ha convertido en un estilo de vida.

Salvo empresas similares a Living, no se ven muchas fiestas y celebraciones en las empresas. Bajo la apariencia de “profesionalismo”, la gente se vuelve muy seria. Seducidos por la mentalidad de que, para hacer negocios de manera responsable y eficiente, deben ser siempre serios y de corazón duro.

Negar la necesidad de celebrar

es negar una parte de lo que significa ser humano.

Living Tours no es la única empresa que demuestra la virtud del trabajo duro y el consiguiente deseo de celebrar. Sin embargo, la diferencia entre Living y otras empresas es que cuando tiene ganas de celebrar, especialmente después de una victoria impresionante, alimenta el sentimiento en lugar de ignorarlo o evitarlo.

Tenemos algunos socios y empleados de otras empresas que en conversaciones nos dicen: “En Living esto son solo fiestas, es solo diversión”, pero reconocen nuestra diferenciación en el mercado, sobre todo en los resultados obtenidos.

La celebración le da una voz a nuestra humanidad, y sin ella, nos roban la energía que alimenta el espíritu humano. Aunque sea escondida, existe en la naturaleza humana la necesidad de bailar, cantar, amar, reír, llorar, contar historias y celebrar. Independientemente de que estemos hablando de gente de África, Australia, Asia, Europa o América, no hay cultura en el mundo que no se involucre en algún tipo de festividad.

Cuando trabajamos en un ambiente donde no se nos anima a expresar ese carácter festivo, se reprime una parte importante de nuestra humanidad, la vida se vuelve aburrida y se pierde el entusiasmo. Cuando esto ocurre, nuestra capacidad de regocijarse, como un músculo inutilizado, comienza a atrofiarse. Por supuesto, esto tiene un impacto en la moral y la productividad de cualquier empresa.

Por qué funcionan las fiestas reales

Aunque es difícil crear un vínculo de causa y efecto entre productividad y rentabilidad, la experiencia de Living demuestra que la celebración tiene varios beneficios.

1. La celebración brinda la oportunidad de construir relaciones.

Se sabe que el éxito empresarial a largo plazo proviene de una relación basada en la confianza. Las celebraciones formales e informales en Living son oportunidades para construir estas relaciones.

Las celebraciones son simplemente una de las formas en que la empresa invierte en lo que es más importante, las personas.

2. La conmemoración da percepción de la historia

La celebración ayuda a recordar el pasado, en este proceso desarrollamos un sentido de la historia y nos conectamos con la sabiduría asociada a la historia de la empresa. En los eventos de nuestras celebraciones Anuales del Gallo de Oro, recordamos varias veces el inicio de la empresa, con fotos, cómo surgió, cuál fue el propósito de nuestra fundación, mostrando a nuestra gente el notable legado que se encargan de perpetuar.

3. La celebración ayuda a predecir el futuro

La celebración también nos conecta con el futuro. Así como el ritual de la boda simboliza el compromiso y la esperanza para el futuro, algunas celebraciones tienen el mismo impacto en una organización.

Porque nos conecta a un futuro de compromiso de corazón y alma con la empresa, con su legado, su cultura y su propósito. En el logro de metas y objetivos con un enfoque en el logro de victorias.

4. La conmemoración es una forma de reconocer eventos importantes

A la gente le gusta asociarse con los ganadores. Hay muchas empresas que tienen grandes logros, pero la gente nunca lo sabe cuando habla con los empleados. Por alguna razón, la empresa simplemente no les comunica sus logros.

No es raro que los empleados, que no están muy orgullosos de su empresa, sientan que lo que hacen es importante y significativo.

En Living, les recordamos a nuestros empleados que son parte de un equipo ganador. Y ellos, a su vez, se sienten parte de esa victoria. La autoestima de toda la empresa es alta.

¿El resultado? Cuando las personas se sienten bien con sus acciones, tienden a hacer aún más y mejor.

5. Celebrar ayuda a reducir el estrés

La celebración es una forma de entretenimiento. Actúa como una válvula de escape de la rutina, una válvula que parece formar parte del día a día profesional de los empleados de Living.

6. La celebración inspira motivación y energiza a las personas

Las celebraciones, incluso las pequeñas y espontáneas, pueden recargar las pilas de las personas y hacer que se sientan renovadas, piensen con más optimismo y tengan actitudes más positivas.

7. La celebración construye la autoestima y elimina el miedo

Las celebraciones nutren el espíritu de una empresa. Nos despiertan y nos inspiran a ser más grandes y mejores.

Los empleados vivos están muy orgullosos de lo que han creado, que es una de las razones por las que la empresa selecciona a los candidatos con tanto cuidado.

Las celebraciones son una forma de que la empresa se diferencie de la competencia y brinde un ambiente familiar, preocupado por los colaboradores, los clientes y las comunidades involucradas, de manera amigable y divertida.