El Mes del Orgullo es una oportunidad para celebrar a las comunidades LGBTQIA+ de todo el mundo, mostrando lo lejos que hemos llegado para unir a las personas por la amistad y el amor, al tiempo que reconocemos que queda mucho trabajo por hacer.

El tema es defender la diversidad y celebrar las diferencias, todos deberíamos estar orgullosos de quiénes somos, sin importar cómo nos identificamos o a quién amamos.

Todavía hay lecciones que podemos aprender hoy sobre los peligros de la desinformación y lo importante que es apoyar a los demás y crear un mundo inclusivo.

Todos debemos tomarnos un momento para recordar que todavía nos queda un largo camino por recorrer antes de que se defiendan los derechos LGBTQIA+ en todo el mundo.

Si bien muchas de las batallas se han ganado en Occidente, todavía hay países donde las personas pueden ser encarceladas de por vida o apedreadas hasta la muerte por ser homosexuales.

Todos debemos unirnos para seguir luchando por la igualdad en todo el mundo, y las empresas tienen un papel que desempeñar en esta lucha.

En Living Tours, uno de nuestros principales valores es el respecto por las personas, ¡brindamos las mejores experiencias a todas las personas con las que interactuamos!

Como Tour Operador, reconocido por la acogida que brindamos, no podíamos hacer de outra manera: apoyamos y respectamos la diversidade.

Tenemos como ¿MISIÓN O QUÉ HACEMOS?

Inspiramos al mundo a vivir experiencias auténticas.

Nuestra VISIÓN o ¿CÓMO LO HACEMOS?

Somos el anfitrión perfecto para contribuir al enriquecimiento humano.

Creemos que el amor mueve al mundo y com él podemos superar la LGBTQ+fobia y todas las demás práticas discriminatorias.

En el lugar de trabajo, las organizaciones que triunfarán en el futuro son aquellas que ponen la inclusión en el centro de su estrategia.

En Living Tours, vivimos según nuestro propósito, y nos tomamos muy en serio la inclusión y la diversidad.

Para mí es muy importante que fomentemos activamente una cultura de pertenencia e inclusión, en la que cada uno de nuestros empleados pueda ser él mismo en el trabajo todos los días.

Para mí es muy importante que fomentemos activamente una cultura de pertenencia e inclusión, en la que cada uno de nuestros empleados pueda ser él mismo en el trabajo todos los días.

Mi esperanza para el futuro es que vivamos en una sociedad que no necesita exigir una ventana definida donde defender a los grupos minoritarios, sean los que sean.

En Living Tours creemos que el ORGULLO no solo es importante en junio. Importa todo el año. Y es en las prácticas internas e inclusivas en el día a día de nuestra empresa donde lo demostramos con inclusión e igualdad para todos.

Aceptar que cualquiera puede ser él mismo, independientemente de su orientación sexual, tener una normalidad como cualquier otro compañero de la empresa es algo que nos dignifica como empresa y como sociedad.

Como miembros inclusivos de la comunidad LGBTQ +, la bandera es claramente visible para que todos compartan esta inclusión, ¡como parte integral de los valores de Living!

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