Ma tâche principale chez Living est de m'assurer que les employés sont excellents: embaucher des gens passionnés par l'excellence. Tout le reste viendra de lui-même.

Nous sommes aussi bons que les gens autour de nous. C'est pourquoi la sélection est le point de départ des entreprises qui réussissent. Si c'est bien fait, tout le reste est plus facile. Les choses se déroulent mieux et créent des synergies surprenantes.

En termes de sélection, ni le temps ni les efforts ne doivent être négligés. Une mauvaise sélection a des conséquences très négatives pour les organisations, à la fois en termes financiers et d'image.

Steve Jobs a expliqué:

«Lorsque vous avez de très bonnes personnes, vous n'avez pas toujours besoin d'être au-dessus d'eux. Si vous vous attendez à ce qu'ils fassent de grandes choses, vous pouvez les amener à faire de grandes choses. L'équipe Mac d'origine m'a appris que les joueurs de haut niveau aiment travailler ensemble et qu'ils n'aiment pas tolérer un travail de second ordre. »

Chez Living Tours c'est la PASSION qui nous émeut et c'est par PASSION que nous embauchons!

Nous ne sommes pas dans le secteur TOURS, nous sommes dans le secteur PERSONNES AVEC PASSION. De personnes qui reçoivent d'autres personnes avec passion

Nous sommes passionnés par le PORTUGAL, notre PAYS, L'HISTOIRE, LES DÉCOUVERTES PORTUGAISES.

Et sommes-nous capables de transmettre cette PASSION et de montrer ce que nous avons, sommes et savons faire au MONDE?

Les Livingtorians partagent cette passion