Volver al blog El yo necessita de nosotros para ser yo
Rui Terroso - CEO |

El yo necessita de nosotros para ser yo

Uno de los grandes males sociales es el del individualismo exacerbado en el que vivimos a menudo.

 

Todo cambiaría para mejor si fuéramos conscientes de que no hay fragmentación, que todos somos uno y que todo está interconectado.

 

Charles Handy

“El yo sólo se reconoce en el tú, de lo contrario es un yo vacío y insatisfecho. Lo que haces a los demás, lo haces tú mismo; lo que haces por los demás, lo haces por ti mismo ".

 

En Living Tours somos uno, el trabajo de cada individuo solo produce resultados, cuando se suma al de los colegas.

 

 

Nuestra máxima de uno para todos y todos para uno es lo que nos hace evolucionar y crecer.

 

El éxito de cualquier empresa depende de las personas que trabajan a diario para hacerla crecer. Depende de saber trabajar en equipo, transmitir conocimientos y reconocer que es posible aprender del colega que está al lado, haciendo trabajo corporativo.

 

 

No son las calificaciones de los empleados las que marcan la diferencia, sino el trabajo en equipo.

 

En Living Tours, dejamos el YO para el NOSOTROS, Para el conjunto, le damos un sentido, un propósito a nuestra existencia como familia. Está en nuestra cultura organizacional, es nuestra Marca, nuestra comunicación, exudamos nuestra cultura.

 

Se nota desde la distancia cuando un equipo está cohesionado y unido, y esta ha sido la razón del éxito de Living Tours. A pesar de pequeñas situaciones puntuales y normales de convivencia en sociedad, aunque siempre y fácilmente superadas a través del diálogo entre los miembros del equipo, existe una perfecta armonía del equipo en su conjunto.

 

 

Somos un equipo que da gusto trabajar y marca la diferencia en la motivación de cada elemento. Puede que el trabajo no vaya según lo planeado, pero cuando hay un equipo que ayuda, apoya y anima, aparece la voluntad y la motivación.

 

Trabajar en equipo es trabajar juntos para lograr un objetivo común. Los equipos están formados por personas y, la mayoría de las veces, personas muy diferentes. Personas con diferentes edades, motivaciones, formas de comunicarse y educación. ¿Es eso un problema?

 

¡No, al contrario! Esto ayuda a que el equipo sea más completo y que cada uno aporte lo mejor al grupo. La heterogeneidad es una ventaja competitiva que se traduce en el resultado final.

 

Como dijo Michael Jordan, uno de los mejores jugadores de baloncesto de todos los tiempos:

"¡El talento gana partidos, pero solo el trabajo en equipo gana campeonatos!"

 

 

| Living Tours




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