Gestión del cambio
Cuando el ritmo de cambio fuera de la empresa es más rápido que el ritmo de cambio dentro de la empresa, el final se acerca.
La diferencia fundamental entre un líder y un gerente se encuentra en la forma en que se gestiona el cambio.
Y si hay algo esencial en la gestión del cambio, es la agilidad y la velocidad de respuesta a los movimientos de quienes nos rodean.
Es importante que las organizaciones tengan estructuras que faciliten la adopción de decisiones rápidas, así como su ejecución.
Jack Welch dice:
“La capacidad de una organización para aprender y convertir rápidamente lo que ha aprendido en acción es su mayor ventaja competitiva. La burocracia es el Drácula de la compañía ”
Las empresas líderes son proactivas, nunca reactivas.
En Living Tours, tratamos de ser ágiles, burocráticos dentro de las necesidades reales y adaptarnos rápidamente a los paradigmas y mercados cambiantes.
Creemos en la premisa de Charles Darwin:
"No son los más fuertes que sobreviven, sino los que tienen la mayor capacidad de adaptación".
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