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Rui Terroso - CEO |

Biografía – Rui Terroso

Nombre: Rui de Carvalho Terroso

Nacimiento: 21 de Marzo 1976 – Viatodos, Barcelos. Portugal

Esposa: Sofia de Almeida Carvalho, desde 2001.

Hijos: Salvador Carvalho Terroso Mayo 2010y Bernardo Carvalho Junio 2013

Padres: Bernardino Carvalho Terroso Febrero 1948, Alice Ferreira Enero 1947

Formacíon: Licenciatura, Posgraduación y MBA en Gestión

 

Es disléxico al igual que los dos niños, una disfunción que se manifiesta en el nivel de aprendizaje, de leer  y de escribir y que afecta a aproximadamente  10% de la población mundial, algo que tuvo que luchar y vivir por toda la infancia y la juventud al igual que sus hijos, aunque actualmente la enseñanza tiene otro conocimiento y preparación, ya reconoce la forma diferenciada en que un disléxico comprende y ve las cosas y el mundo.

 

Rui Terroso es el más joven de tres hermanos, Luis Terroso en abril de 1972 y Sergio Terroso en abril de 1974.

 

Sus padres lo criaron para ser independiente y tener confianza en sí mismo. A la edad de 5 años, tuvo su primera experiencia de viajar y estar lejos de sus padres durante tres meses, pasando sus vacaciones de verano con tíos abuelos con los que sabía poco entre Lisboa y el Algarve.

Amante de los deportes, en su juventud fue un practicante del ckickboxing de artes marciales que llegó al cinturón verde, es un practicante habitual de deportes al aire libre, entre otros, como ciclismo, carrera, natación, tenis y gimnasio con regularidad.

En el penúltimo año de la universidad, decidió hacer un curso de capacitación para mejorar su inglés, el peor idioma para los disléxicos, cuando decidió estudiar en Dublín, Irlanda, en ASPECT College.

Después de terminar la universidad, asistió al programa JEEP - Jóvenes emprendedores de alto potencial de ANJE - Asociación de jóvenes emprendedores. Donde fue invitado a administrar el departamento de ANJE Brasil, ya que no aceptó la invitación a expensas de querer iniciar su propia empresa en Portugal.

Desde muy temprana edad, tuvo la intención de ser empresario, su primera experiencia a la edad de 16 años y con amigos, creó una camiseta del cantante Prince y realizó una gira por la Península Ibérica vendiendo camisetas fuera de los estadios de conciertos del cantante de Purple Rain, como Lisboa, Madrid, Santiago de Compostela, Gijón, Cádiz y Barcelona.

 

Desde su primer trabajo, sus primeros salarios se guardaron para fundar y crear su empresa Living Tours y más tarde Living Tours Travel, Living Tours Spain, Living Tours Online, Living StartUp y también fue mentor, fundador y socio de otras compañías como Colégio das Antas, Porto City Train, Wine Hostel y Terrofil.

 

La creatividad y el espíritu empresarial es algo que está en su ADN, y todavía tiene una lista innumerable de proyectos para poner en práctica esperando tiempo y financiación. Inspirado por su padre igualmente emprendedor, pero también en un área potencializada por la dislexia, como lo confirman algunos estudios, según una investigación de 2007 realizada por Cass Business School, concluyó que el 35% de los empresarios norteamericanos encuestados padecían de dislexia. También lo demuestra la inmensa lista de empresarios y creativos exitosos como Henry Ford, Steve Jobs, Richard Branson, Kevin O'Lery, Albert Einstein, Leonardo da Vinci, entre muchos otros.

 

Su principal pasión es viajar, ya que desde muy joven tuvo el sueño y la ambición de experimentar el mundo, con el proposito de vida visitar todos los países del mundo. Razón por la que lo llevó a fundar empresas en el área del turismo, donde reside su pasión, lo que le permite tener un trabajo que lo hace, y al mismo tiempo es un placer trabajar, que es lo que más le gusta hacer en la vida.

 

Tiene en la lectura  la principal fuente de desarrollo personal, los temas principales se basan en el espíritu empresarial, las biografías de negocios y las referencias empresariales en las que obtiene la mayor cantidad de información para emprender. El aprendizaje continuo es una herramienta que no dispensa, todo cambia constantemente y la adaptación tiene que ser constante participando regularmente en capacitaciones, cursos, talleres, conferencias, congresos, entre otros.

| Living Tours




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